k keuzedelen.info
K1380 a Verbredend

Alcoholwet

720 SBU SBB: zakelijke dienstverlening en veiligheid 0 opleidingen kunnen dit kiezen
🤔

Zelf bouwen of inkopen?

🛠 Zelf bouwen
Studielast voor de student is 720 SBU. Reken voor docent-tijd ruwweg 90–180 uur aan voorbereiding, lesmateriaal en toetsing.
Voordeel: volledige controle. Risico: tijd + afhakers.
🤝 Inkopen bij aanbieder
Smallere markt (0 opleidingen) — minder aanbieders maar mogelijk specialisten.
Voordeel: snel + bewezen. Kosten: wisselend.
🛒

Beschikbaar bij

Nog geen aanbieder bekend bij ons voor dit keuzedeel.

Mogelijk leveren een of meer van onze 4 bekende aanbieders (Boom, Savantis, Uitgeversgroep, All You Can Learn) dit keuzedeel ook — we hebben hun volledige aanbod nog niet gekoppeld. Bekijk alle aanbieders →

Algemene informatie

Beschrijving van het keuzedeel

Het keuzedeel Alcoholwet beschrijft de kennis en vaardigheden die een beroepsbeoefenaar nodig heeft om controles uit te voeren in het kader van de Alcoholwet in bijvoorbeeld horecabedrijven, slijterijen, winkels en op evenementen. De controles variëren van een vergunningscontrole en verkoopverbod tot controle op de leeftijdsgrens van 18 jaar en wederverstrekking. Er wordt ingegaan op het voorbereiden en uitvoeren van de controles, het indien nodig corrigerend en sanctionerend optreden en het opmaken van een ambtsedig boeterapport.

Relevantie

Gemeentes zijn verplicht om op basis van de alcoholwetgeving controles uit te voeren op de naleving van deze wetgeving. Deze controles vereisen specifieke kennis en vaardigheden op het gebied van de Alcoholwet, de Algemene Plaatselijke Verordening en de wijze van handhaving. Er is binnen het domein Publieke veiligheid daarom veel vraag naar beroepsbeoefenaren die weten wanneer en hoe zij de bevoegdheden van de Algemene Wet Bestuursrecht en de opsporingsbevoegdheden kunnen, mogen en moeten inzetten.

Toelichting

De beroepsbeoefenaar moet voldoen aan de BOA-bekwaamheidseisen en moet beschikken over het Ex TH-certificaat Alcoholwet als deze werkzaamheden als Toezichthouder Alcoholwet verricht. Dit keuzedeel bevat de inhoud om te kunnen opgaan voor dit certificaat, maar maakt er geen onderdeel van uit.
Studielast
720 SBU
Aard
Verbredend
Certificaat
Nee
Beroepsvereisten
Nee
Branchevereisten
Nee
Gevalideerd
09-03-2023
Sectorkamer
zakelijke dienstverlening en veiligheid
Bron
SBB-PDF →

Uitwerking

1 kerntaak, elk met 0 werkprocessen. Klik om uit te klappen.

D1-K1
Voert controles uit in het kader van de Alcoholwet
5 werkprocessen · 25 kennis/vaardigheden

Complexiteit

De beginnend beroepsbeoefenaar heeft een diversiteit aan werkzaamheden bij het uitvoeren van controles in het kader van de Alcoholwet waarbij deze de eigen werkwijze steeds moet aanpassen aan de (onvoorspelbare) situaties/doelgroepen en keuzes moet durven maken. De werkomgeving bevindt zich binnen op kantoor of in de publieke ruimte, waar onverwachte en complexe (probleem-) situaties kunnen optreden en de beginnend beroepsbeoefenaar te maken heeft met een veranderende (drukke, stressvolle) omgeving. De beginnend beroepsbeoefenaar beschikt over sociale en communicatieve sensitieve vaardigheden en kennis m.b.t. de relevante wetgeving die letterlijk moet worden toegepast bij de controles. Daarbij moet de beginnend beroepsbeoefenaar snel beslissingen kunnen maken op het gebied van handhaving.

Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid

De beginnend beroepsbeoefenaar werkt bij de uitvoering van controles in het kader van de Alcoholwet in hoge mate zelfstandig en is verantwoordelijk voor de directe uitvoering en afhandeling van de werkzaamheden. Een beginnend beroepsbeoefenaar werkt bij voorkeur in duo's, omdat deze vaak buiten kantoortijden werkt en in probleemsituaties daarom soms op niemand kan terugvallen.

Vakkennis en vaardigheden

De beginnend beroepsbeoefenaar:

  • § heeft actuele productkennis van alcoholhoudende dranken
  • § heeft kennis van de Alcoholwet en de daaraan gekoppelde (ministeriële) regelingen en Amvb’s (Algemene maatregelen van
  • bestuur)
  • § heeft kennis van het lokale van toepassing zijnde beleid en de regelgeving rondom de verstrekking van alcohol
  • § heeft kennis van de relatie tussen gedrag, achtergrond van gedrag en de daarvoor effectieve communicatietechniek
  • § heeft kennis van handhavingsmiddelen die kunnen worden toegepast in geval van overtreding van de Alcoholwet
  • § heeft kennis van het gedrag en de drinkgewoonten met betrekking tot het gebruik van alcoholhoudende dranken, specifiek
  • door jongeren
  • § heeft kennis van het gedrag van wederverstrekking van personen ouder dan 18 jaar aan jongeren onder de 18 jaar
  • § heeft kennis van het gezondheidseffect van alcoholmisbruik en alcoholgebruik, in het bijzonder op jonge leeftijd
  • § heeft kennis van leeftijdsverificatiesystemen
  • § heeft kennis van relevante bronnen voor de voorbereiding van de inspectie
  • § heeft kennis van relevante passages van de Algemene wet bestuursrecht, Wet economische delicten en overige specifieke
  • alcoholgerelateerde wetgeving benodigd bij toezicht en handhaving van de Alcoholwet
  • § kan beoordelen op basis van de verordening van de gemeente of er sprake is van een overtreding
  • § kan functies en mogelijkheden van een systeem voor presenteren toepassen bij het maken van een presentatie
  • § kan de verschillende bevoegdheden uit de wetgeving (Algemene wet bestuursrecht, Wetboek van Strafvordering, de Wet op
  • de economische delicten en de Alcoholwet) toepassen
  • § kan verschillende inspectiemethodieken Alcoholwet toepassen bij de controle
  • § kan gesprekstechnieken en sociale vaardigheden toepassen (denk aan schakelen tussen doelgroepen als groepen jongeren,
  • ouders en ondernemers)
  • § kan kenmerken van jongeren (kleding, uiterlijk, lichaamsbouw en gedrag) omschrijven
  • § kan toelichting geven aan groepen over regelgeving met betrekking tot alcoholverstrekking en de wijze van het volgen van
  • de wet
  • § kan zoekvaardigheden toepassen in (online) bronnen

Werkprocessen (5)

D1-K1-W1 Bereidt controles in het kader van de Alcoholwet voor
Omschrijving

De beginnend beroepsbeoefenaar verzamelt informatie en raadpleegt bronnen ten behoeve van uit te voeren controles in het kader van de Alcoholwet. Vervolgens voert die op basis van de informatie en bronnen een risicoanalyse uit van het eigen werkgebied of de te bezoeken setting. Waar nodig zoekt die hierbij contact met relevante partners. Op basis van de risicoanalyse maakt de beginnend beroepsbeoefenaar afwegingen over het handelen, plant de controle in en zorgt dat de benodigdheden op orde zijn.

Resultaat

D1-K1-W1: Bereidt controles in het kader van de Alcoholwet voor Een tijdige en nauwkeurige en volgens (veiligheids-) eisen en afspraken voorbereide controle en weloverwogen risicoanalyse.

Gedrag
  • De beginnend beroepsbeoefenaar:
  • neemt de relevante wet- en regelgeving voor het uitvoeren van de controle naar herhaalbehoefte door
  • verzamelt relevante en voldoende informatie
  • analyseert de verzamelde informatie voor de controle grondig en maakt hieruit logische gevolgtrekkingen met betrekking tot
  • risico's
  • maakt een politiek sensitieve afweging van eventuele gevolgen van mogelijke wijzen van handhaven
  • maakt een logische en efficiënte planning met betrekking tot de controles
  • stemt over acties tijdig en regelmatig af met relevante partners
  • zorgt ervoor goed op de hoogte te zijn van (branchespecifieke) middelen en hun gebruiksmogelijkheden
  • De onderliggende competenties zijn: Samenwerken en overleggen, Analyseren, Onderzoeken, Plannen en organiseren, Materialen
  • en middelen inzetten
Onderliggende competenties
Analyseren Materialen en middelen inzetten Onderzoeken Plannen en organiseren Samenwerken en overleggen
D1-K1-W2 Voert controles in het kader van de Alcoholwet uit
Omschrijving

De beginnend beroepsbeoefenaar voert controles uit door in de wet en beleid genoemde bedrijven, gelegenheden, verenigingen en evenementen te controleren en observeren op naleving van de Alcoholwet. De beginnend beroepsbeoefenaar bezoekt de ondernemer of de gelegenheid, verzamelt benodigde informatie en neemt de omgeving waar. De beginnend beroepsbeoefenaar opent zo nodig gesprekken en stelt nadere vragen. Deze schat situaties in en neemt zo nodig actie. De beginnend beroepsbeoefenaar controleert door middel van observatie, controle van documenten en gesprekken met personeel/publiek of aan de regels wordt voldaan. Deze stelt vast of er sprake is van een overtreding of overtredingen en verzamelt of memoriseert waargenomen gegevens zo nodig met gebruik van middelen.

Resultaat

Een controle uitgevoerd volgens procedures en beproefde methodiek.

Gedrag
  • De beginnend beroepsbeoefenaar:
  • straalt door houding en voorkomen gezag uit, spreekt de overtreder met overtuiging aan en geeft op deskundige wijze uitleg
  • maakt waar nodig gebruik van de toegekende bevoegdheden
  • neemt duidelijke beslissingen zonder zich om te laten praten en neemt binnen de bevoegdheden overwogen (spoed-)
  • beslissingen
  • verzamelt de juiste en voldoende bewijslast
  • blijft onder druk objectief in het beoordelen van de situatie en reageert rustig op de ander
  • associeert situaties vlot met wat deze weet uit relevante wetten en (lokale) verordeningen
  • De onderliggende competenties zijn: Beslissen en activiteiten initiëren, Overtuigen en beïnvloeden, Vakdeskundigheid
  • toepassen, Onderzoeken, Met druk en tegenslag omgaan, Kwaliteit leveren
Onderliggende competenties
Beslissen en activiteiten initiëren Kwaliteit leveren Met druk en tegenslag omgaan Onderzoeken Overtuigen en beïnvloeden Vakdeskundigheid toepassen
D1-K1-W3 Treedt corrigerend en sanctionerend op in het kader van de Alcoholwet
Omschrijving

De beginnend beroepsbeoefenaar vertaalt de waargenomen feiten en omstandigheden naar benodigde acties. Acties kunnen betreffen: het gesprek aangaan, corrigerend of sanctionerend optreden en uitleggen van de boodschap. Ook voert deze de acties uit. De beginnend beroepsbeoefenaar zorgt voor duidelijke communicatie met betrokken ambtenaren over vragen en onduidelijkheden en stelt zich tijdig op de hoogte van eventuele eerder gemaakte afspraken om zo schade en escalatie door onduidelijkheden te voorkomen. Zo nodig roept die bijstand in. Hierbij stemt de beginnend beroepsbeoefenaar de te ondernemen acties met anderen af, informeert de betrokkene over zaken als de procedure en gevolgen en zorgt voor de juiste afhandeling van de procedures. D1-K1-W3: Treedt corrigerend en sanctionerend op in het kader van de Alcoholwet

Resultaat

Eventuele sancties en correcties zijn uitgevoerd conform de juiste procedures en wet- en regelgeving.

Gedrag
  • De beginnend beroepsbeoefenaar:
  • handelt proactief bij de controlewerkzaamheden en benut daarbij diens parate kennis van de Alcoholwet en het lokale beleid,
  • alsmede kennis van opsporing en toezichtsbevoegdheden
  • vertaalt feiten en omstandigheden naar juiste actie en maakt hierbij de juiste (belangen-)afwegingen en inschattingen over het
  • effect
  • neemt in kort tijdsbestek een beslissing over de wijze van optreden op basis van voorliggende feiten en van de eigen afweging
  • komt snel tot de kern van de boodschap, legt goed uit en zorgt er tijdig voor dat de situatie niet escaleert
  • neemt het initiatief in het gesprek en oefent actief invloed uit op het verloop
  • De onderliggende competenties zijn: Beslissen en activiteiten initiëren, Overtuigen en beïnvloeden, Presenteren, Instructies en
  • procedures opvolgen
Onderliggende competenties
Beslissen en activiteiten initiëren Instructies en procedures opvolgen Overtuigen en beïnvloeden Presenteren
D1-K1-W4 Handelt controles in het kader van de Alcoholwet af
Omschrijving

De beginnend beroepsbeoefenaar handelt de uitgevoerde controles af passend bij lokale richtlijnen. In geval van een overtreding schrijft die de vereiste documenten volgens de procedure uit en zorgt voor mondelinge en schriftelijke rapportage aan betrokkenen/bevoegden. Indien nodig brengt de beginnend beroepsbeoefenaar betrokken personen op de hoogte van zaken als geconstateerde afwijkingen.

Resultaat

De controle is op voorgeschreven wijze en volgens procedure afgehandeld en betrokkenen hebben een tijdige en correcte rapportage 'ontvangen', zodat vervolgstappen genomen kunnen worden.

Gedrag
  • De beginnend beroepsbeoefenaar:
  • zorgt voor een volledige en nauwkeurige mondelinge en schriftelijke rapportage van objectieve feiten en omstandigheden en
  • verwerkt alle gegevens accuraat
  • weet vragen over de afhandeling adequaat te beantwoorden
  • maakt logische gevolgtrekkingen uit de beschikbare informatie en beschrijft de samenhang met de wettelijke norm
  • richt zich tot op detailniveau op het beschrijven van de feiten en omstandigheden in een boeterapportage
  • De onderliggende competenties zijn: Formuleren en rapporteren, Vakdeskundigheid toepassen, Onderzoeken, Kwaliteit leveren
Onderliggende competenties
Formuleren en rapporteren Kwaliteit leveren Onderzoeken Vakdeskundigheid toepassen
D1-K1-W5 Organiseert, onderhoudt en gebruikt samenwerkingsverbanden in het kader van de Alcoholwet
Omschrijving

De beginnend beroepsbeoefenaar stelt zich op de hoogte van en anticipeert op actuele ontwikkelingen binnen het eigen werkgebied, de organisatie en het netwerk. Ook geeft deze advies aan collega's en partners, neemt indien nodig contact op en/of organiseert een bijeenkomst. De beginnend beroepsbeoefenaar maakt afspraken met betrokken partners, bewaakt de voortgang en geeft voorlichting en informatie over zaken als naleving van de relevante wet- en regelgeving.

Resultaat

Een constructieve bijdrage is geleverd aan samenwerkingsverbanden in het kader van de Alcoholwet.

Gedrag
  • D1-K1-W5: Organiseert, onderhoudt en gebruikt samenwerkingsverbanden in het kader van de Alcoholwet
  • De beginnend beroepsbeoefenaar:
  • legt en onderhoudt proactief contacten op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie
  • kan belangentegenstellingen effectief overbruggen
  • streeft bij overleggen gericht naar overeenstemming door te zoeken naar win-win situaties
  • legt naleving van wet- en regelgeving duidelijk uit en presenteert zich als een deskundige
  • De onderliggende competenties zijn: Relaties bouwen en netwerken, Presenteren, Overtuigen en beïnvloeden
  • 7 van 7
Onderliggende competenties
Overtuigen en beïnvloeden Presenteren Relaties bouwen en netwerken

Welke opleidingen kunnen dit kiezen?

Geen actieve koppelingen in SBB-data.

Heb jij dit keuzedeel gegeven?

Schrijf een review voor collega-onderwijsmanagers en docenten. Verificatie via je school-mailadres.

Stel mij op de hoogte (Release 2)