k keuzedelen.info
K0732 a Verbredend

Trainingsacteren

240 SBU SBB: ICT en creatieve industrie 2 opleidingen kunnen dit kiezen
Adoptiescore Hoe werken de sterren?

Sterren meten populariteit, niet kwaliteit.

We rangschikken keuzedelen binnen dezelfde groep (zelfde niveau + zelfde aard, bv "Verdiepend op niveau 4").

  • Top 5% → ★★★★★
  • Top 25% → ★★★★
  • Top 50% → ★★★
  • Top 75% → ★★
  • Rest → ★
  • <20 studentkeuzes → geen sterren

Score = 40% volume + 30% breedte + 30% conversie.

Bron: DUO MK11-peildatum 2025-11-25. Een keuzedeel met weinig sterren is niet automatisch slecht — het kan nieuw of niche zijn.

36 /100
Te weinig data
Volume
15 studenten
Breedte
3 scholen aanbod
Conversie
2 actief gekozen
Berekend uit DUO-data peildatum 2025-11-25. Volume = absolute studentaantallen, Breedte = % aanbiedende scholen, Conversie = % aanbiedingen waar minstens één student het koos.
🤔

Zelf bouwen of inkopen?

🛠 Zelf bouwen
Studielast voor de student is 240 SBU. Reken voor docent-tijd ruwweg 30–60 uur aan voorbereiding, lesmateriaal en toetsing.
Voordeel: volledige controle. Risico: tijd + afhakers.
🤝 Inkopen bij aanbieder
Smallere markt (2 opleidingen) — minder aanbieders maar mogelijk specialisten.
Voordeel: snel + bewezen. Kosten: wisselend.
🛒

Beschikbaar bij

Nog geen aanbieder bekend bij ons voor dit keuzedeel.

Mogelijk leveren een of meer van onze 4 bekende aanbieders (Boom, Savantis, Uitgeversgroep, All You Can Learn) dit keuzedeel ook — we hebben hun volledige aanbod nog niet gekoppeld. Bekijk alle aanbieders →

Algemene informatie

Beschrijving van het keuzedeel

Dit keuzedeel gaat over rollenspelen uitvoeren en feedback geven binnen traingssituaties, om cursisten in een gesimuleerde omgeving te trainen in (kritische) beroepssituaties. De beginnend beroepsbeoefenaar leert zich in te leven in een casus en een rol te vervullen van één van de actoren in die situatie, zodanig dat de cursist een levensechte beroepssituatie ervaart. De beginnend beroepsbeoefenaar leert zijn handelen aan te passen op basis van de leerdoelen van de cursist en de aanwijzingen van de trainer. Hij leert in of buiten zijn rol effectief feedback te geven aan de cursist, steeds gericht op de leerdoelen van de cursist.

Relevantie

Op de arbeidsmarkt is vraag naar acteurs die hun werkzaamheden richten op het trainingsacteren. Ze worden onder andere ingezet binnen trainingen, assessment, coachingstrajecten of klantonderzoek. De beginnend beroepsbeoefenaar vergroot zijn/haar kansen op de arbeidsmarkt door ook als trainingsacteur ingezet te kunnen worden.

Toelichting

Relevantie van het keuzedeel Op de arbeidsmarkt is vraag naar acteurs die hun werkzaamheden richten op het trainingsacteren. Ze worden onder andere ingezet binnen trainingen, assessment, coachingstrajecten of klantonderzoek. De beginnend beroepsbeoefenaar vergroot zijn/haar kansen op de arbeidsmarkt door ook als trainingsacteur ingezet te kunnen worden.
Studielast
240 SBU
Aard
Verbredend
Certificaat
Nee
Beroepsvereisten
Nee
Branchevereisten
Nee
Gevalideerd
29-11-2016
Sectorkamer
ICT en creatieve industrie
Bron
SBB-PDF →

Uitwerking

1 kerntaak, elk met 0 werkprocessen. Klik om uit te klappen.

D1-K1
Trainingsgericht acteren
1 werkproces · 10 kennis/vaardigheden

Complexiteit

De beginnend beroepsbeoefenaar moet zich in kunnen leven in de casus en heeft daarbij inzicht in de thematiek van de trainingssituatie en de leerdoelen. Hij maakt bij het acteren gebruik van specialistische kennis en vaardigheden met betrekking tot rollenspelen voor trainingsdoeleinden en het geven van feedback. De beginnend beroepsbeoefenaar moet zijn taak bijzonder geconcentreerd uitvoeren en zich steeds aanpassen aan de reacties van de cursist. Er is over het algemeen weinig voorbereidingstijd.

Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid

Van de beginnend beroepsbeoefenaar wordt verwacht dat hij zich zelfstandig voorbereidt op zijn rol binnen de training. Hij heeft een uitvoerende rol als onderdeel van een training van cursisten. Hij werkt samen met de trainer, de cursisten en eventueel collega-acteurs. Hij is verantwoordelijk voor zijn acteerwerk. De beginnend beroepsbeoefenaar is aanspreekbaar op zijn bijdrage aan de training.

Vakkennis en vaardigheden

De beginnend beroepsbeoefenaar:

  • § heeft specialistische kennis van achtergronden en doelen van trainingsacteren
  • § heeft specialistische kennis van rollenspelen in simulaties
  • § heeft brede kennis van werkvormen in trainingen
  • § heeft brede kennis van gedrag, communicatie en feedback in trainingssituaties
  • § heeft specialistische kennis van speelstijlen die toegepast kunnen worden om leerdoelen te bereiken
  • § kan uitvragen, doorvragen en samenvatten
  • § kan improviseren op basis van de reactie van de cursist binnen de trainingsopdracht
  • § kan het overzicht behouden in een trainingssituatie en verschillende vormen van communicatie toepassen
  • § kan in trainingssituaties het gesprek/de communicatie op zich analyseren
  • § kan tijdens de training non-verbale signalen observeren en benoemen

Werkprocessen (1)

D1-K1-W1 Acteert in trainingen
Omschrijving

De beginnend beroepsbeoefenaar verzamelt de voor het trainingsdoel benodigde informatie over de betrokken organisatie en deelnemende cursisten. Hij overlegt met de trainer over de wensen en behoeften van de opdrachtgever. Hij verdiept zich in de leerdoelen en bespreekt met de trainer zijn eigen rol binnen de training. Hij maakt in samenspraak met de trainer een inventarisatie en uitwerking van de benodigde oefeningen en werkvormen. Hij legt alle informatie over de training en de eigen rol daarin vast in een document. De beginnend beroepsbeoefenaar speelt de trainingssituatie en geeft verschillende vormen van feedback aan de cursist, zowel ‘in de rol’ (tijdens het spelen)’ als ‘uit de rol’ (buiten het spelen).

Resultaat

Op basis van een document met alle informatie over de training, wordt de cursist door het spel en de feedback van de beginnend beroepsbeoefenaar ondersteund bij het werken aan zijn leerdoelen.

Gedrag
  • De beginnend beroepsbeoefenaar:
  • overlegt tijdig en regelmatig met de trainer
  • leeft zich in de cursist in (diens situatie en leerdoel)
  • past zijn spel aan om de ontwikkeling van de situatie gericht te houden op de vastgestelde doelen
  • geeft heldere, eerlijke en constructieve feedback
  • De onderliggende competenties zijn: Begeleiden, Aandacht en begrip tonen, Samenwerken en overleggen, Vakdeskundigheid
  • toepassen
  • 4 van 4
Onderliggende competenties
Aandacht en begrip tonen Begeleiden Samenwerken en overleggen Vakdeskundigheid toepassen

Welke scholen geven dit?

Top 2 scholen op aantal studenten dat dit keuzedeel koos.

School Studenten Opleidingen
ROC van Amsterdam 14 1
ROC Deltion College 1 1

Welke opleidingen kunnen dit kiezen?

Kwalificatie Dossier Aard Status
Acteur Artiesten Verbredend
Acteur Artiesten (Gewijzigd 2020) Verbredend

Heb jij dit keuzedeel gegeven?

Schrijf een review voor collega-onderwijsmanagers en docenten. Verificatie via je school-mailadres.

Stel mij op de hoogte (Release 2)