Zorg geschikt voor niveau 3
Zelf bouwen of inkopen?
Beschikbaar bij
Nog geen aanbieder bekend bij ons voor dit keuzedeel.
Mogelijk leveren een of meer van onze 4 bekende aanbieders (Boom, Savantis, Uitgeversgroep, All You Can Learn) dit keuzedeel ook — we hebben hun volledige aanbod nog niet gekoppeld. Bekijk alle aanbieders →
Algemene informatie
Beschrijving van het keuzedeel
Relevantie
Toelichting
Uitwerking
1 kerntaak, elk met 0 werkprocessen. Klik om uit te klappen.
D1-K1
Organiseren zorg op het bedrijf
4 werkprocessen
· 18 kennis/vaardigheden
▼
Complexiteit
Het aansturen van zorgvragers is gebonden aan verschillende factoren: een juiste inschatting van de problematiek en de mate van belastbaarheid van mensen met een specifieke zorgvraag in relatie tot de gestelde bedrijfsdoelen. De startend beroepsbeoefenaar is op de hoogte van het achtergrond en/of ziektebeeld van zorgvragers en heeft voldoende pedagogische, didactische, sociale en methodische kennis en vaardigheden om hen te begeleiden. Hij heeft brede algemene kennis nodig op het gebied van zorg en vakkennis van de sector. Afhankelijk van het type zorgbedrijf en de doelgroep van het bedrijf moeten de werkzaamheden ook in piektijden tijdig en zorgvuldig worden uitgevoerd. Ook als de zorgvrager beperkte belastbaarheid heeft. De startend beroepsbeoefenaar dient hierop toe te zien en tijdig maatregelen te nemen om problemen te voorkomen. De wereld van de groene sector en de wereld van de zorg spreken een verschillende taal en hebben ieder hun eigen regels, gewoonten en mentaliteit. Deze twee werelden moeten aan zorgvragers op een geïntegreerde, toegankelijke manier worden aangeboden. De startend beroepsbeoefenaar dient hier adequaat mee om te kunnen gaan. * Overal waar in dit keuzedeel gesproken wordt over zorgvragers wordt bedoels:mensen met een verstandelijke handicap, een psychosociale of psychiatrische zorgvraag, een verslavings- of geriatrisch probleem, stress of een combinatie van deze.Ook de doelgroep kinderen met een dienst of zorgvraag behoren nadrulkkelijk tot deze groep.
Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
De startend beroepsbeoefenaar heeft een uitvoerende, organiserende,aansturende en begeleidende rol. Hij werkt veelal zelfstandig rondom de client en de leidinggevende is eindverantwoordelijk. Hij is verantwoordelijk voor zijn eigen werk en het daarbij toepassen van milieu-, arbo- en veiligheidsvoorschriften. Daarnaast is hij (mede)verantwoordelijk met betrekking tot de planning, inzet, aansturing en begeleiding van zorgvragers en de wijze waarop zij werkzaamheden uitvoeren. Hij is (mede)verantwoordelijk met betrekking tot de agrarische productie volgens bedrijfsdoelstellingen.
Vakkennis en vaardigheden
De beginnend beroepsbeoefenaar:
- § Doelgroepen van het zorgbedrijf
- § - heeft kennis van de meest voorkomende gedragsproblemen van doelgroepen van zorgbedrijven
- § - heeft kennis van de meest voorkomende beperkingen, aandoeningen en ziekte beelden van doelgroepen van zorgbedrijven
- § - heeft doelgroep gerelateerde kennis van (ontwikkelings)psychologie
- § - heeft kennis van rapportagetechnieken
- § Groepsdynamiek van doelgroepen
- § - heeft kennis van groepsprocessen
- § - kan stressbeheersingstechnieken toepassen
- § Versterken van de zorgvrager
- § - kennis van burgerschap in relatie tot de doelgroepen van zorgbedrijven
- § - kennis van empowerment
- § - kan behoeften zorgvrager afstemmen op mogelijkheden bedrijf
- § - heeft kennis van normen en waarden van de zorgvrager
- § - kan coachingstechnieken toepassen
- § - kan technieken in leidinggeven toepassen
- § Heeft kennis van werkzaamheden in de groene sector
- § Heeft kennis van (veiligheids)voorschriften, procedures, arbo- en milieuaspecten in de groene sector
- § Kan EHBO- technieken toepassen
Werkprocessen (4)
D1-K1-W1 Stemt werkzaamheden/bezigheden in de groene sector af op de individuele zorgvraag ▼
Omschrijving
De startend beroepsbeoefenaar vertaalt in overleg met zijn leidinggevende de zorgvraag in werkzaamheden/bezigheden in de groene sector en maakt een planning. Hij wijst de werkzaamheden/bezigheden toe aan de zorgvragers, afgestemd op hun specifieke omstandigheden en (ontwikkel)behoeften. Hij verdeelt de taken op basis van inschatting van belastbaarheid. Hij voorziet zoveel mogelijk in de behoeften en wensen van de individuele zorgvrager. Bij problemen of twijfel schakelt hij zijn leidinggevende in. D1-K1-W1: Stemt werkzaamheden/bezigheden in de groene sector af op de individuele zorgvraag
Resultaat
De zorgvrager krijgt werkzaamheden/bezigheden toebedeeld die bij hem passen.
Gedrag
- De startend beroepsbeoefenaar:
- maakt een reële werkplanning voor de inzet van zorgvragers
- zoekt naar geschikte ontwikkelmogelijkheden om behoeften te kunnen vervullen en zet deze in
- creëert een veilige omgeving waarbij structuur, ritme en orde geboden worden
- houdt rekening met kwaliteiten en (ontplooiing)wensen van zorgvragers
- signaleert tijdig problemen en onderneemt direct actie richting zijn leidinggevende
- De onderliggende competenties zijn: Aansturen, Begeleiden, Samenwerken en overleggen, Plannen en organiseren, Op de
- behoeften en verwachtingen van de "klant" richten
Onderliggende competenties
D1-K1-W2 Begeleidt werkzaamheden/bezigheden van de zorgvragers in de groene sector ▼
Omschrijving
De startend beroepsbeoefenaar begeleidt in overleg met zijn leidinggevende de werkzaamheden/bezigheden van de zorgvragers in de groene sector. Hij geeft uitleg over de te verrichten taken/bezigheden, materialen/gereedschappen/machines/apparauur, procedures en(veiligheids)voorschriften en demonstreert werkzaamheden/bezigheden. Indien nodig verleent hij eerste hulp bij ongelukken. Bij problemen of twijfel schakelt hij zijn leidinggevende in.
Resultaat
De taken/bezigheden worden door de zorgvrager correct en veilig uitgevoerd met de juiste materialen, gereedschappen, machines en apparatuur.
Gedrag
- De startend beroepsbeoefenaar:
- geeft deskundige en duidelijke instructies en demonstraties
- ziet er op toe dat zorgvragers de werkzaamheden/bezigheden uitvoeren conform instructies, procedures,
- (veiligheids)voorschriften in de groene sector
- ziet erop toe dat materialen, gereedschappen, machines en apparatuur juist en veilig worden gebruikt
- houdt de veiligheid van zorgvragers scherp in de gaten
- toont geduld met zorgvragers
- past tijdens het communiceren met de zorgvrager(s) zijn eigen gedrag en taalgebruik aan
- beantwoordt vragen zorgvuldig
- verleent indien nodig op vakkundige wijze eerste hulp bij ongelukken
- blijft rustig als er spanningen in de groep zijn
- geeft prioriteit aan zorgen/problemen van zorgvragers
- De onderliggende competenties zijn: Aansturen, Aandacht en begrip tonen, Samenwerken en overleggen, Vakdeskundigheid
- toepassen, Materialen en middelen inzetten, Op de behoeften en verwachtingen van de "klant" richten, Met druk en tegenslag
- omgaan
Onderliggende competenties
D1-K1-W3 Begeleidt zorgvragers ▼
Omschrijving
De startend beroepbeoefenaar begeleidt in overleg met zijn leidinggevende de zorgvragers. Hij introduceert nieuwe zorgvragers in het team en bevordert een prettige sfeer in het team. Hij begeleidt de individuele zorgvrager bij de uitvoering van de werkzaamheden/bezigheden in de groene sector, stimuleert hem en voert gesprekken met hem. Hij signaleert problemen van zorgvragers tijdens de werkzaamheden en activiteiten en maakt deze bespreekbaar. Eenvoudige problemen lost de beginnend beroepsbeoefenaar zelf op. Hij rapporteert aan zijn leidinggevende en schakelt hem bij problemen of twijfel in.
Resultaat
D1-K1-W3: Begeleidt zorgvragers Zorgvragers krijgen een persoonlijke, voor hen passende begeleiding.
Gedrag
- De startend beroepsbeoefenaar:
- spreekt zorgvragers tijdig aan op uitingen/gedrag
- behandelt iedere zorgvrager met respect
- geeft zorgvragers consequent en helder complimenten en waardering voor hun inzet
- gaat discreet om met gevoelige zaken van de zorgvrager
- registreert en rapporteert nauwkeurig en zorgvuldig
- signaleert tijdig probleemgedrag/problemen van zorgvragers
- draagt op basis van zijn vakdeskundigheid en relatie met de zorgvrager/dienstvarger oplossingen aan
- De onderliggende competenties zijn: Begeleiden, Aandacht en begrip tonen, Samenwerken en overleggen, Ethisch en integer
- handelen, Formuleren en rapporteren, Analyseren, Op de behoeften en verwachtingen van de "klant" richten, Met druk en
- tegenslag omgaan
Onderliggende competenties
D1-K1-W4 Onderhoudt contacten met instanties ▼
Omschrijving
De startend beroepsbeoefenaar onderhoudt in overleg met zijn leidinggevende contact met betrokken instanties. Hij doet de intake en bespreekt begeleidingsplannen. Hij evalueert periodiek de zorgvrager(s) met zijn leidinggevende of direct begeleider van de zorgvrager en schakelt bij problemen of twijfel zijn leidinggevende in.
Resultaat
Betrokken directe begeleider is op de hoogte van de voortgang van de zorgvrager en is geraadpleegd bij eventuele problemen.
Gedrag
- De startend beroepsbeoefenaar:
- lost problemen bij zorgvragers eerst zelf op voordat hij de betrokken instantie inschakelt
- stemt tijdig het begeleidingsplan af met zijn leidinggevende of (directe) begeleider van de zorgvrager
- bespreekt zorgvuldig nieuwe zorgvragers met zijn leidinggevende
- steekt tijdens overleg met de instantie energie in het vaststellen van de behoeften en wensen van de zorgvrager
- raadpleegt tijdig zijn leidinggevende
- De onderliggende competenties zijn: Beslissen en activiteiten initiëren, Samenwerken en overleggen, Relaties bouwen en
- netwerken, Presenteren, Op de behoeften en verwachtingen van de "klant" richten
- 6 van 6
Onderliggende competenties
Welke opleidingen kunnen dit kiezen?
| Kwalificatie | Dossier | Aard | Status |
|---|---|---|---|
| Vakbekwaam medewerker agrohandel en logistiek | Agro productie, handel en technologie (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker agrohandel en logistiek | Agro productie, handel en technologie (Gewijzigd 2017) | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker dierverzorging | Dierverzorging (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker dierverzorging | Dierverzorging (Gewijzigd 2018) | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker paardensport en -houderij | Paardensport en -houderij (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker paardensport en -houderij | Paardensport en -houderij (Gewijzigd 2021) | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker paardensport en -houderij | Paardensport en -houderij (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker teelt | Agro productie, handel en technologie (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker teelt | Agro productie, handel en technologie (Gewijzigd 2017) | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker veehouderij | Agro productie, handel en technologie (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker veehouderij | Agro productie, handel en technologie (Gewijzigd 2017) | Verbredend | |
| Vakexpert agrohandel en logistiek | Agro productie, handel en technologie (Gewijzigd 2024) | Verbredend | |
| Vakexpert biologisch-dynamische landbouw | Agro productie, handel en technologie (Gewijzigd 2024) | Verbredend | |
| Vakexpert teelt en groene technologie | Agro productie, handel en technologie (Gewijzigd 2024) | Verbredend | |
| Vakexpert veehouderij | Agro productie, handel en technologie (Gewijzigd 2024) | Verbredend | |
| Zelfstandig medewerker dierverzorging | Dierverzorging (Gewijzigd 2022) | Verbredend |
Heb jij dit keuzedeel gegeven?
Schrijf een review voor collega-onderwijsmanagers en docenten. Verificatie via je school-mailadres.
Stel mij op de hoogte (Release 2)