Sterren meten populariteit, niet kwaliteit.
We rangschikken keuzedelen binnen dezelfde groep (zelfde niveau + zelfde aard, bv "Verdiepend op niveau 4").
- Top 5% → ★★★★★
- Top 25% → ★★★★
- Top 50% → ★★★
- Top 75% → ★★
- Rest → ★
- <20 studentkeuzes → geen sterren
Score = 40% volume + 30% breedte + 30% conversie.
Bron: DUO MK11-peildatum 2025-11-25. Een keuzedeel met weinig sterren is niet automatisch slecht — het kan nieuw of niche zijn.
Zelf bouwen of inkopen?
Beschikbaar bij
4 aanbieders bieden kant-en-klare content voor dit keuzedeel — klik door voor reviews en aanvragen.
Bron: openbare aanbod-overzichten van de aanbieders zelf. Mist hier een aanbieder die dit keuzedeel ook levert? Vraag hier of de aanbieder een verbetering aan via hun pagina.
Inschrijven mogelijk tot 2027-01-01. Opvolger: K1542 — Leidinggeven.
Algemene informatie
Beschrijving van het keuzedeel
Relevantie
Toelichting
Uitwerking
1 kerntaak, elk met 0 werkprocessen. Klik om uit te klappen.
D1-K1
Geeft direct leiding aan medewerkers
4 werkprocessen
· 16 kennis/vaardigheden
▼
Complexiteit
De beginnend beroepsbeoefenaar geeft als meewerkend voorman of als projectleider leiding aan één of meer medewerkers. Zijn werkzaamheden zijn wisselend door de combinatie van operationele werkzaamheden met leidinggevende taken. Binnen zijn leidinggevende taken wisselt de aard van zijn taken van aansturing van medewerkers tot begeleiden en coachen van die medewerkers. De complexiteit van het leidinggeven wordt in belangrijke mate bepaald door het werken met mensen die verschillende behoeften en belangen kunnen hebben en door doelen die behaald moeten worden, soms onder tijdsdruk en soms met beperkte capaciteit of beperkte middelen. Dit doet een beroep op kennis van leidinggeven, leiderschapsstijlen, coachen en begeleiden en van kwaliteitseisen. Hij heeft informatie-verwerkende en probleemoplossende vaardigheden nodig om gestelde (productie)doelen te realiseren. Het omgaan en werken met medewerkers vraagt van hem motivatievaardigheden en flexibiliteit en creativiteit om passende oplossingen te bedenken voor knelpunten of problemen die zich voordoen in de werkuitvoering en/of in de samenwerking in zijn team.
Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
De beginnend beroepsbeoefenaar werkt samen met collega’s, leidinggevenden en externen. Hij voert zijn werkzaamheden zelfstandig uit en draagt daarvoor verantwoordelijkheid. Daarnaast is hij medeverantwoordelijk voor de resultaten van zijn team. De eindverantwoordelijkheid ligt bij zijn leidinggevende.
Vakkennis en vaardigheden
De beginnend beroepsbeoefenaar:
- § heeft basiskennis van HRM in relatie tot zijn werkzaamheden
- § heeft brede, specialistische kennis van leiderschapsstijlen in relatie tot zijn werkzaamheden
- § heeft kennis van competentie-ontwikkeling van medewerkers
- § heeft kennis van kwaliteits- en productiviteitsnormen in relatie tot zijn werkzaamheden
- § heeft kennis van organisatie- en overlegstructuren in relatie tot zijn werkzaamheden
- § heeft kennis van relevante wet- en regelgeving m.b.t. het werken met medewerkers/personeel
- § kan begeleidingsmethodieken toepassen
- § kan communicatieve vaardigheden toepassen: luisteren, samenvatten en doorvragen
- § kan doelstellingen SMART formuleren
- § kan evaluatievaardigheden toepassen
- § kan feedbackvaardigheden toepassen
- § kan gesprekstechnieken toepassen
- § kan introductieprogramma's opstellen (doel, inhoud en duur)
- § kan motivatietechnieken toepassen
- § kan oplossingen bedenken voor vraagstukken gerelateerd aan zijn leidinggevende functie
- § kan reflecteren op zijn werkwijze
Werkprocessen (4)
D1-K1-W1 Plant en verdeelt de werkzaamheden ▼
Omschrijving
De beginnend beroepsbeoefenaar brengt in kaart welke werkzaamheden uitgevoerd moeten worden, wat de eisen aan de werkzaamheden zijn en welke capaciteit beschikbaar is. In voorkomende situaties beschrijft hij dit in een projectplan. Hij maakt een planning voor de inzet van medewerkers, verdeelt de taken, maakt inzichtelijk wat de prioriteiten zijn en kent waar nodig ook verantwoordelijkheden en bevoegdheden toe. Hij bespreekt knelpunten met zijn leidinggevende en bedenkt oplossingen, zelfstandig of samen met zijn leidinggevende, en bepaalt de capaciteit die nodig is voor de uit te voeren werkzaamheden. Hij communiceert de planning en taakverdeling aan zijn leidinggevende, beantwoordt vragen en past de planning/taakverdeling aan wanneer daartoe aanleiding is.
Resultaat
Er is een reële planning en taakverdeling. Er is voldoende capaciteit - kwantitatief en kwalitatief - voor de uitvoering van de werkzaamheden. D1-K1-W1: Plant en verdeelt de werkzaamheden
Gedrag
- De beginnend beroepsbeoefenaar:
- houdt effectief rekening met gestelde (rand)voorwaarden zoals tijd, kosten en beschikbaarheid van materiaal en medewerkers
- signaleert tijdig (mogelijke) knelpunten
- formuleert realistische en doeltreffende oplossingen voor knelpunten of problemen
- anticipeert tijdig op veranderingen die van invloed zijn op de planning
- is realistisch in het bepalen van de benodigde capaciteit
- communiceert helder en doelgericht
- werkt nauwgezet volgens richtlijnen, protocollen en gebruiken van de organisatie
- De onderliggende competenties zijn: Beslissen en activiteiten initiëren, Plannen en organiseren, Formuleren en
- rapporteren, Presenteren, Vakdeskundigheid toepassen, Instructies en procedures opvolgen
Onderliggende competenties
D1-K1-W2 Stuurt medewerkers aan (in projecten) ▼
Omschrijving
De beginnend beroepsbeoefenaar informeert en instrueert de medewerkers over de te verrichten taken, prioriteiten, productiviteitsnormen, kwaliteitsnormen, de planning en de taakverdeling, de te behalen resultaten en/of projecten vooraf aan de werkzaamheden (mogelijk in een (project)bijeenkomst. Hij biedt de medewerkers ruimte om vragen te stellen en te reageren. Hij ziet erop toe dat de medewerkers de werkzaamheden uitvoeren volgens procedures, werkinstructies en/of de afspraken. Tijdens de werkzaamheden stuurt hij bij door aanvullende informatie of extra instructie te geven, werkzaamheden anders te organiseren of door andere maatregelen te treffen.
Resultaat
De werkzaamheden verlopen efficiënt en effectief.
Gedrag
- De beginnend beroepsbeoefenaar:
- geeft duidelijke informatie en instructies
- spreekt medewerkers consequent en helder aan op afwijkingen
- checkt doelgericht en regelmatig of de informatie en instructies juist zijn overgekomen
- controleert regelmatig of medewerkers werkzaamheden volgens afspraak, (wettelijke) richtlijnen en productiviteits- en
- kwaliteitsnormen uitvoeren
- De onderliggende competenties zijn: Aansturen, Kwaliteit leveren, Formuleren en rapporteren
Onderliggende competenties
D1-K1-W3 Begeleidt medewerkers bij werkzaamheden ▼
Omschrijving
De beginnend beroepsbeoefenaar staat de (nieuwe) medewerker(s) bij op de werkvloer. Hij geeft de medewerker(s) inzicht hoe werkzaamheden optimaal uitgevoerd kunnen worden. Hij observeert de medewerkers en signaleert wie (extra) ondersteuning nodig heeft en voorziet daarin. Hij stimuleert medewerkers zelf stappen of initiatief te nemen om zich verder te ontwikkelen. Hij geeft feedback aan de medewerkers over de uitvoering van de werkzaamheden: wat gaat goed en wat kan beter of anders. Wanneer een medewerker een andere aanpak nodig heeft, dan doet hij daartoe voorstellen, bijvoorbeeld extra begeleiding, scholing of verandering van taken. In voorkomende situaties werkt hij nieuwe medewerker in, zorgt voor een introductieplan en inwerkschema en/of laat hij een medewerker een (nieuwe) medewerker begeleiden. Hij monitort het proces van inwerken en biedt waar nodig ondersteuning.
Resultaat
De medewerkers zijn op passende wijze begeleid. Voor nieuwe medewerkers is er een passend introductieplan en inwerkschema.
Gedrag
- De beginnend beroepsbeoefenaar:
- volgt de werkuitvoering door de medewerkers zorgvuldig
- D1-K1-W3: Begeleidt medewerkers bij werkzaamheden
- geeft duidelijke adviezen voor verandering van werkwijze, introductieplan en scholing
- stemt zijn wijze van begeleiden af op het individu
- volgt actief de begeleiding die hij heeft gedelegeerd
- deelt zijn expertise actief met de medewerkers
- De onderliggende competenties zijn: Begeleiden, Overtuigen en beïnvloeden, Vakdeskundigheid toepassen
Onderliggende competenties
D1-K1-W4 Wisselt informatie uit met medewerkers (in werkoverleg) ▼
Omschrijving
De beginnend beroepsbeoefenaar bespreekt de werkuitvoering in zijn team. Hij informeert het team over actuele en toekomstige in- en externe ontwikkelingen. Hij vraagt en geeft feedback op (de resultaten van) de werkuitvoering. Hij geeft ruimte om vragen te stellen, bevordert interactie, geeft instructies over werkuitvoering, maakt afspraken en legt deze vast. In voorkomende situaties neemt de leidinggevende de organisatie van het werkoverleg op zich: hij plant bijeenkomsten, organiseert en bereidt de bijeenkomst voor, leidt het werkoverleg en zorgt voor verslaglegging.
Resultaat
De medewerkers zijn op de hoogte van actuele zaken die van invloed zijn op de werkuitvoering. Er is informatie uitgewisseld over de werkuitvoering.
Gedrag
- De beginnend beroepsbeoefenaar:
- inventariseert actief noodzakelijke en relevante onderwerpen voor het werkoverleg
- stimuleert medewerkers actief te participeren in het werkoverleg
- informeert medewerkers volledig
- formuleert afspraken eenduidig
- werkt nauwgezet volgens richtlijnen, protocollen en gebruiken van de organisatie
- De onderliggende competenties zijn: Samenwerken en overleggen, Beslissen en activiteiten initiëren, Formuleren en
- rapporteren, Instructies en procedures opvolgen
- 6 van 6
Onderliggende competenties
Welke scholen geven dit?
Top 10 scholen op aantal studenten dat dit keuzedeel koos.
| School | Studenten | Opleidingen |
|---|---|---|
| ROC Deltion College | 100 | 5 |
| Yonder | 82 | 2 |
| Zadkine | 80 | 6 |
| Aventus | 46 | 9 |
| ROC van Amsterdam | 35 | 5 |
| Scalda | 33 | 5 |
| ROC van Twente | 32 | 5 |
| ROC Midden Nederland | 29 | 3 |
| ROC Graafschap College | 22 | 3 |
| ROC Alfa-college | 19 | 19 |
Welke opleidingen kunnen dit kiezen?
| Kwalificatie | Dossier | Aard | Status |
|---|---|---|---|
| 1e Medewerker fastservice | Fastservice | Verbredend | |
| Adviseur mobiliteitsbranche | (After)sales in de mobiliteitsbranche | Verbredend | |
| Allround Kapper | Haarverzorging | Verbredend | |
| Allround medewerker versindustrie | Vers: Vakmanschap & industrie (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Allround medewerker versindustrie | Vers: Vakmanschap & industrie (Gewijzigd 2017) | Verbredend | |
| Allround operationeel technicus | Operationele Techniek (Gewijzigd 2017) | Verbredend | |
| Audicien | Audiciens (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Audicien | Audiciens (Gewijzigd 2024) | Verbredend | |
| Beveiliger 3 | Particuliere beveiliging (Gewijzigd 2021) | Verbredend | |
| Bibliotheekmedewerker | Bibliotheken | Verbredend | |
| Bootman | Bootmannen | Verbredend | |
| Bootman | Bootmannen (Gewijzigd 2017) | Verbredend | |
| Bootman | Bootmannen (Gewijzigd 2020) | Verbredend | |
| Bootman | Bootmannen (Gewijzigd 2024) | Verbredend | |
| Commercieel technicus engineering | Middenkader Engineering | Verbredend | |
| Commercieel technicus engineering | Engineering (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Consulent commerciële arbeidsbemiddeling | Commercie (Gewijzigd 2023-2) | Verbredend | |
| E-commerce specialist | Commercie (Gewijzigd 2023-2) | Verbredend | |
| Eerste Autoschadehersteller | Autoschadehersteltechniek | Verbredend | |
| Eerste Autoschadetechnicus | Autoschadehersteltechniek | Verbredend | |
| Eerste Autospuiter | Autospuiten | Verbredend | |
| Eerste Autospuiter | Autospuiten (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Eerste Caravantechnicus | Assemblage, Carrosseriebouw en Recreatievoertuigen | Verbredend | |
| Eerste Caravantechnicus | Assemblage, carrosseriebouw en recreatievoertuigen (Gewijzigd 2019) | Verbredend | |
| Eerste Carrosseriebouwer | Assemblage, Carrosseriebouw en Recreatievoertuigen | Verbredend | |
| Eerste Carrosseriebouwer | Assemblage, carrosseriebouw en recreatievoertuigen (Gewijzigd 2019) | Verbredend | |
| Eerste autoschadehersteller | Autoschadehersteltechniek (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Eerste monteur elektrotechnische industriële installaties en systemen | Elektrotechnische installaties | Verbredend | |
| Eerste monteur elektrotechnische industriële installaties en systemen | Elektrotechnische installaties (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Eerste monteur elektrotechnische installaties in de gebouwde omgeving | Elektrotechnische installaties (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Eerste monteur elektrotechnische installaties woning en utiliteit | Elektrotechnische installaties | Verbredend | |
| Eerste monteur service en onderhoud elektrotechniek en instrumentatie | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Eerste monteur service en onderhoud elektrotechniek en instrumentatie | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Eerste monteur service en onderhoud gasturbines | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Eerste monteur service en onderhoud gasturbines | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Eerste monteur service en onderhoud werktuigbouw | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Eerste monteur service en onderhoud werktuigbouw | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Eerste monteur service en onderhoud werktuigkundige installaties | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Eerste monteur service en onderhoud werktuigkundige installaties | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Haarstylist dame | Haarverzorging (Gewijzigd 2020) | Verbredend | |
| Haarstylist heer | Haarverzorging (Gewijzigd 2020) | Verbredend | |
| Interieuradviseur | Interieuradvies | Verbredend | |
| Interieuradviseur | Interieuradvies (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Junior accountmanager | Commercie (Gewijzigd 2023-2) | Verbredend | |
| Leestenmaker | Orthopedische Schoentechniek | Verbredend | |
| Luchtvaartdienstverlener | Dienstverlening in de luchtvaart | Verbredend | |
| Luchtvaartdienstverlener | Dienstverlening in de luchtvaart (Gewijzigd 2020) | Verbredend | |
| Luchtvaartdienstverlener | Dienstverlening in de luchtvaart (Gewijzigd 2025) | Verbredend | |
| Machinist grondverzet | Machinisten (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Machinist grondverzet | Machinisten (Gewijzigd 2024) | Verbredend | |
| Machinist hijswerk | Machinisten (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Machinist hijswerk | Machinisten (Gewijzigd 2017) | Verbredend | |
| Machinist hijswerk | Machinisten (Gewijzigd 2024) | Verbredend | |
| Machinist wegenbouw | Machinisten (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Machinist wegenbouw | Machinisten (Gewijzigd 2024) | Verbredend | |
| Mechanisch operator B | Industriële processen | Verbredend | |
| Mechanisch operator B | Industriële processen (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Middenkaderfunctionaris Bouw | Middenkader bouw en infra (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Middenkaderfunctionaris Landmeetkunde | Middenkader bouw en infra (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Middenkaderfunctionaris bouw | Middenkader bouw en infra (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Middenkaderfunctionaris grond-, weg- en waterbouw | Middenkader bouw en infra (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Middenkaderfunctionaris landmeetkunde | Middenkader bouw en infra (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Middenkaderfunctionaris verkeer en stedenbouw | Middenkader bouw en infra (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Operationeel technicus | Operationele Techniek (Gewijzigd 2017) | Verbredend | |
| Opticien | Optiek | Verbredend | |
| Opticien | Optiek (Gewijzigd 2020) | Verbredend | |
| Opticien | Optiek (Gewijzigd 2025) | Verbredend | |
| Orthopedisch Schoentechnicus | Orthopedische Schoentechniek | Verbredend | |
| Orthopedisch Technicus | Orthopedische Techniek | Verbredend | |
| Orthopedisch Technisch Medewerker | Orthopedische Techniek | Verbredend | |
| Orthopedisch schoentechnisch medewerker | Orthopedische schoentechniek (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Orthopedisch schoentechnisch specialist | Orthopedische schoentechniek (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Orthopedisch technisch medewerker | Orthopedische techniek (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Orthopedisch technisch specialist | Orthopedische techniek (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Pedicure | Voetzorg (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Pedicure | Voetzorg (Gewijzigd 2021) | Verbredend | |
| Retailspecialist | Retail advies | Verbredend | |
| Schoonheidsspecialist | Schoonheidsverzorging (Gewijzigd 2016-2) | Verbredend | |
| Schoonheidsspecialist | Schoonheidsverzorging (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Specialist vloeronderhoud | Schoonmaak en Glazenwassen | Verbredend | |
| Tandtechnicus Kroon- en Brugwerk | Tandtechniek | Verbredend | |
| Tandtechnicus Prothese | Tandtechniek | Verbredend | |
| Tandtechnicus kroon- en brugwerk | Tandtechniek (Gewijzigd 2021) | Verbredend | |
| Tandtechnicus prothese | Tandtechniek (Gewijzigd 2021) | Verbredend | |
| Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen | Elektrotechnische systemen en installaties (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Technicus elektrotechnische industriële systemen en installaties | Elektrotechnische systemen en installaties (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Technicus elektrotechnische installaties in de gebouwde omgeving | Elektrotechnische systemen en installaties (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Technicus elektrotechnische installaties woning en utiliteit | Elektrotechnische systemen en installaties (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Technicus elektrotechnische systemen | Mechatronische systemen | Verbredend | |
| Technicus engineering | Middenkader Engineering | Verbredend | |
| Technicus engineering | Engineering (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Technicus service en onderhoud elektrotechniek en instrumentatie | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Technicus service en onderhoud elektrotechniek en instrumentatie | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Technicus service en onderhoud werktuigbouw | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Technicus service en onderhoud werktuigbouw | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Technicus service en onderhoud werktuigkundige installaties | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Technicus service en onderhoud werktuigkundige installaties | Service- en onderhoudstechniek (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Technisch specialist autoschadeherstel | Autoschadehersteltechniek (Gewijzigd 2023) | Verbredend | |
| Uitvoerder | Kaderfunctie Afbouw, Onderhoud en Interieur | Verbredend | |
| Uitvoerder | Kaderfunctie afbouw en onderhoud (Gewijzigd 2022) | Verbredend | |
| Uitvoerder | Kaderfunctie afbouw en onderhoud (Gewijzigd 2024) | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker bloem, groen en styling | Bloem, groen en styling | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker bloem, groen en styling | Bloem, groen en styling (Gewijzigd 2021) | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker voeding en technologie | Voeding | Verbredend | |
| Vakbekwaam medewerker voeding, technologie en techniek | Voeding (Gewijzigd 2024) | Verbredend | |
| Verkoopadviseur | Advies en leiding in de verkoop | Verbredend | |
| Verkoopspecialist | Advies en leiding in de verkoop | Verbredend | |
| Werkvoorbereider installaties | Werkvoorbereiden/uitvoeren (Gewijzigd 2016) | Verbredend | |
| Zelfstandig medewerker leisure & hospitality | Travel, Leisure & Hospitality | Verbredend | |
| Zelfstandig medewerker leisure & hospitality | Travel, Leisure & Hospitality (Gewijzigd 2020) | Verbredend | |
| Zelfstandig medewerker travel & hospitality | Travel, Leisure & Hospitality | Verbredend | |
| Zelfstandig medewerker travel & hospitality | Travel, Leisure & Hospitality (Gewijzigd 2020) | Verbredend |
Heb jij dit keuzedeel gegeven?
Schrijf een review voor collega-onderwijsmanagers en docenten. Verificatie via je school-mailadres.
Stel mij op de hoogte (Release 2)